Tendances Première: Les Tribus

Climate Quitting, ou quand le climat pousse à la démission. Avec Jean-Olivier Collinet

LES TRIBUS : Climate Quitting, ou quand le climat pousse à la démission. La démission climatique, ou « climate quitting » consiste à démissionner pour dénoncer le manque d’efforts de son entreprise en matière de transition écologique. Un phénomène de plus en plus commun d’après une étude : la moitié des employés de la génération Z (personnes nées entre la fin des années 1990 et le début des années 2010) au Royaume-Uni, ont déjà démissionné en raison d’un conflit de valeurs. 48 % des personnes âgées de 18 à 41 ans se disent prêtes à accepter une baisse de salaire pour travailler dans une entreprise qui s’aligne sur leurs valeurs en matière de développement durable. Analyse avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.