GERMAIN ET NOUS 3.0
La persévérance comme clé du succès ? 
Bon nombre d’entrepreneurs témoignent que leur clé pour la réussite d’un projet était la persévérance. Si vous désirez atteindre des objectifs élevés, il faut être un « coureur de fond », quelqu’un qui préfère le chemin au résultat immédiat. Jean-Olivier Collinet de Jobyourself présente ses astuces pour cultiver cette persévérance au quotidien. Il est accompagné d’un entrepreneur témoin, Olivier de Brauwere, fondateur de Brussel Beer Project.

La persévérance comme clé du succès ?

Tendances Première : Germain et Nous 3.0

GERMAIN ET NOUS 3.0 
Savoir vendre ses idées et ses projets est un facteur clé de succès. Mais comment capter l’attention de ses interlocuteurs ? Au-delà de la maîtrise de l’argumentation, découvrez avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself, les ressorts d’un « pitch » efficace.

L'art du "pitch" efficace. Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Tendances Première : Germain et nous 3.0

Vivre et apprendre de ses échecs.
On entend souvent dire que les erreurs sont formatrices, qu'un échec est toujours une manière d'apprendre sur soi et de rebondir. Mais est-ce bien vrai? Jean-Olivier Collinet de Jobyourself nous expliquera comment gérer ses échecs et ne pas se laisser abattre lorsque les choses ne suivent pas le cours prévu.

Vivre et apprendre de ses échecs. Avec Jean-Olivier Collinet de JobYourself

La ‘disruption’, un terme qui inquiète et fascine à la fois ! Il désigne des changements importants et fondamentaux, occasionnés par une innovation (une technologie nouvelle, une forme inédite de concurrence...) et susceptibles de terrasser toute une industrie en un rien de temps. Jean-Olivier Collinet de Jobyourself nous parle de cette tendance qui bouscule les règles établies pour innover.

La ‘disruption’, un terme qui inquiète et fascine à la fois ! Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

La gamification ou comment le jeu peut changer le travail en entreprise
Pourquoi faire des jeux en entreprise ? Qu'apporte la gamification? Par rapport à la motivation, parfois faible, à venir travailler en cette rentrée, elle peut donner une nouvelle motivation par une mise en contexte de ses tâches, donner un côté ludique à son job et renforcer l'estime de soi. Un nouveau vent dans le monde de l’entreprise ! Présentation Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.
http://jobyourself.be/pour-qui/

Pourquoi faire des jeux en entreprise ? Qu'apporte la gamification? avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

GERMAIN ET NOUS 3.0 
Il s’en va et il revient : le salarié boomerang
L’employé boomerang a vu le jour avec la mobilité accrue du travail. Fini le parcours professionnel d’une vie, dans une seule entreprise. L’heure est au changement et les carrières se diversifient. On n’hésite pas à reprendre des études, à changer de métier, alors... d’employeur, quelle question ! Parfois on va voir ailleurs, et puis on revient : c’est l’effet boomerang. Et tout le monde peut y trouver son compte, l’entreprise comme le salarié, sous réserve de prendre certaines précautions. Présenté par Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Il s’en va et il revient : le salarié boomerang

Se demander si on est légitime au travail ? le syndrome de l'imposteur
Douter de soi au travail peut dans une certaine mesure nous permettre de nous challenger mais vivre dans l’anxiété constante de ne pas se sentir à la hauteur, entrainant de la procrastination ou le travail excessif à chaque nouvelle tâche, peut signifier que l’on souffre d’un “syndrome de l’imposteur”. Par Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Le syndrome de l'imposteur au travail. Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

Le « Visual Thinking », le retour du dessin dans l’entreprise par la pensée visuelle. Et si un dessin valait mieux qu’un long discours ou une belle explication ? Et si l’article tendance de la rentrée pour les travailleurs est un plumier rempli de marqueurs au lieu d’une tablette dernier cri ? On assiste au retour du dessin dans l’entreprise comme moyen de communication, de prise de note, de présentation ou d’apprentissage. La pensée visuelle, plus connue en anglais par le « Visual Thinking » devient de plus en plus rependue. Découvrons et apprenons de ce concept avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Le « Visual Thinking », le retour du dessin par la pensée visuelle.

Tendances Première : Le Dossier

Le concept du microdosing est simple : il s’agit de prendre une faible dose de psychédéliques avant d’aller au travail. Cette dose réduite ne suffirait pas à rendre les journées de travail délirantes mais cela augmenterait la productivité et la créativité, tout en réduisant l’anxiété. Enquête sur ce phénomène inquiétant. Présenté par Jean-Olivier Collinet de jobyourself

Le phénomène inquiétant du microdosing (LSD) au travail. Avec Jean-Olivier Collinet

Tendances Première : Les Tribus

L'ennui, vous le craignez ? Vous cherchez tous les moyens possibles de le fuir ? Et si vous aviez tort ? L'ennui a ses bienfaits et vous devriez les connaître !  Intelligence, créativité, altruisme… toutes les vertus de l'ennui. Cet état d’âme a fort mauvaise presse dans notre société. Il nous conduit pourtant à libérer notre esprit et à prendre du recul. Présenté par Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Les bienfaits insoupçonnés de l’ennui, ou l'art de ne rien faire. Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

Avez-vous déjà entendu parler du « ghosting », ce phénomène habituellement associé aux relations interpersonnelles ? On l’utilise pour parler d’une personne qui coupe toute communication avec une autre, sans avertissement. Ce phénomène est aujourd’hui de plus en plus présent dans le monde du travail. Quelles conséquences ? Quels sont les origines de ce phénomène émergent ? Présenté par Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Avez-vous déjà entendu parler du ghosting? Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Post-confinement, l’heure est au bilan et les entreprises commencent à réfléchir à l’organisation du monde d’après. Le Covid-19 et son fort taux de contamination posent plus largement la question de l’abandon à court ou moyen terme de l’Open Space, espace de bureau ouvert où les salariés travaillent les uns à côté des autres et où le virus peut se propager facilement. La question est donc au coeur du débat : le télétravail va-t-il enterrer l’Open Space ? Avec Jean-Olivier Collinet, de JobYourself.

Le télétravail va-t-il enterrer l’Open Space ?

Applaudissements aux fenêtres à 20h, témoignages de gratitude en chanson, en vidéo… Jamais notre reconnaissance envers certaines professions essentielles n’aura été aussi visible que pendant la crise sanitaire. À l’inverse, le recours massif au télétravail, a soudainement rendu moins visible les efforts déployés par les travailleurs, créant parfois la sensation d’un manque de valorisation du travail effectué. La reconnaissance au travail serait la clé de notre épanouissement professionnel d’une part, et de notre engagement dans l’entreprise d’autre part ? Par Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

La reconnaissance au travail, la clé du plaisir professionnel.

Le manque de sommeil sommeille au travail : « La connaissance est le premier pas vers le changement ». 
Un sommeil réparateur est essentiel pour être concentré et actif pendant la journée de travail. Des études américaines et européennes montrent que les travailleurs fatigués sont jusqu’à 55 % moins productifs et 20 % plus absents que leurs collègues reposés. En outre, les travailleurs non reposés sont plus susceptibles d’avoir un accident du travail. Un wake-up call s’impose donc ! Avec le Docteur Inge Declercq (spécialiste du sommeil) et Jean-Olivier Collinet.

Un sommeil réparateur est essentiel pour être actif au travail. Oui mais comment fait-on?

Des poubelles ludiques pour inciter à trier, des dessins au sol pour vous encourager à prendre des distances, des désinfecteurs interactifs, … Vous les avez sans doute vu fleurir partout depuis quelques années et particulièrement en cette période. Ce sont des «nudges». Derrière ce mot barbare se cache un concept récent issu de l’économie comportementale. Et si ces « nudges » pouvaient nous aider à changer nos comportements plus rapidement ? Par Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

La théorie du nudge pour inciter les citoyens à mieux agir ?

Des mauvaises nuits qui s’accumulent peuvent peut avoir des conséquences fâcheuses, voire graves : manque d’énergie, manque d’attention et de concentration, troubles de la mémoire, perturbation de la capacité à prendre des décisions, vulnérabilité accrue aux infections ou risque accru de surpoids. Le contrôle des émotions diminue également. 
Et comme nous venons de changer d’heure et que certains se sentent encore en plein «jetlag hivernal», on en parle avec le Docteur Inge Declercq, neurologue et experte du sommeil, Fondatrice de L’institut SleepWell & Stressless, Auteure du livre « Le pouvoir du sommeil », éditions Van Halewyck et Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Le pouvoir du sommeil. Avec le Dr. Inge Declercq, neurologue.

Les récentes élections américaines avec l’attitude de Trump posent question. On pourrait expliquer son attitude par un effet de Dunning-Kruger qui pousse les personnes incompétentes à surestimer leurs capacités, et les empêche de se rendre compte de leurs erreurs ou de leur manque de compétences dans certains domaines. D’un autre côté, nous retrouvons aussi des personnes très compétentes qui tendent à sous-estimer leurs capacités, en pensant que les autres sont plus douées qu’elles. On vous dit tout avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.
http://jobyourself.be/

L’effet Dunning-Kruger, ou quand la confiance dépasse la compétence.

Certains entrepreneurs ont dû ou vont devoir cesser leurs activités. Mais s’arrêter peut aussi être le début d’une nouvelle histoire professionnelle. En Belgique, la faillite est encore trop taboue alors que dans d’autres pays, c’est une preuve d’expérience et un gage de maturité pour relancer un nouveau projet. Pour soutenir le rebond des entrepreneurs, un nouveau programme « Revival » vient d’être lancé à destination des entrepreneuses et entrepreneurs qui ont dû mettre un terme à leurs activités à la suite d’une faillite et qui sont en recherche d’un rebond professionnel. Avec Emmanuelle Ghislain de la Fondation Pulse qui lance ce programme et Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Comment rebondir et se reconstruire après une faillite ?

L’e-réputation, ou l’e-notoriété, délivre des éléments sur une personne sans que celle-ci ne puissent totalement les maîtriser. Cette identité numérique peut orienter favorablement ou défavorablement une opinion. Elle peut ainsi faire ou défaire très vite des réputations. Quels sont les éléments à tenir en compte pour soigner son image digitale ? par Jean-Olivier Collinet de JobYourself

L’E-réputation : comment notre usage d’Internet peut nuire à notre employabilité ?

Entre les silences et les réponses négatives on se demande si nos candidatures sont bien reçues et perçues. On se dit que nos compétences et qualités ne sont peut-être pas assez mises en avant dans notre CV ? Et inévitablement, on commence à douter de nous… et à s’interroger : “qu’est-ce que je vaux, finalement, sur le marché du travail ?” Alors, pourquoi cette période de recherche d’emploi met notre estime de nous-même à rude épreuve ? Et comment, sereinement, garder confiance ? On vous explique tout avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

L’estime de soi face à la recherche d’emploi, comment garder confiance ? Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

https://bff-service.rtbf.be/auvio/v1.23/mosaic/tag/448540

jean-olivier collinet

Tendances Première : Germain et Nous 3.0
La persévérance comme clé du succès ?

Tendances Première : Germain et nous 3.0
L'art du "pitch" efficace. Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Tendances Première : Germain et Nous 3.0
Vivre et apprendre de ses échecs. Avec Jean-Olivier Collinet de JobYourself

Tendances Première : Germain et Nous 3.0
La ‘disruption’, un terme qui inquiète et fascine à la fois ! Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

Tendances Première : Germain et Nous 3.0
Pourquoi faire des jeux en entreprise ? Qu'apporte la gamification? avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

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Il s’en va et il revient : le salarié boomerang

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Le syndrome de l'imposteur au travail. Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

Tendances Première : Le Dossier
Le « Visual Thinking », le retour du dessin par la pensée visuelle.

Tendances Première : Les Tribus
Le phénomène inquiétant du microdosing (LSD) au travail. Avec Jean-Olivier Collinet

Tendances Première : Les Tribus
Les bienfaits insoupçonnés de l’ennui, ou l'art de ne rien faire. Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

Tendances Première : Les Tribus
Avez-vous déjà entendu parler du ghosting? Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Tendances Première : Le Dossier
Le télétravail va-t-il enterrer l’Open Space ?

Tendances Première : Les Tribus
La reconnaissance au travail, la clé du plaisir professionnel.

Tendances Première : Les Tribus
Un sommeil réparateur est essentiel pour être actif au travail. Oui mais comment fait-on?

Tendances Première : Les Tribus
La théorie du nudge pour inciter les citoyens à mieux agir ?

Tendances Première : Le Dossier
Le pouvoir du sommeil. Avec le Dr. Inge Declercq, neurologue.

Tendances Première : Les Tribus
L’effet Dunning-Kruger, ou quand la confiance dépasse la compétence.

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Comment rebondir et se reconstruire après une faillite ?

Tendances Première : Les Tribus
L’E-réputation : comment notre usage d’Internet peut nuire à notre employabilité ?

Tendances Première : Les Tribus
L’estime de soi face à la recherche d’emploi, comment garder confiance ? Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

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Tendances Première : Les TribusAvez-vous déjà entendu parler du ghosting? Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Tendances Première : Le DossierLe télétravail va-t-il enterrer l’Open Space ?

Tendances Première : Les TribusLa reconnaissance au travail, la clé du plaisir professionnel.

Tendances Première : Les TribusUn sommeil réparateur est essentiel pour être actif au travail. Oui mais comment fait-on?

Tendances Première : Les TribusLa théorie du nudge pour inciter les citoyens à mieux agir ?

Tendances Première : Le DossierLe pouvoir du sommeil. Avec le Dr. Inge Declercq, neurologue.

Tendances Première : Les TribusL’effet Dunning-Kruger, ou quand la confiance dépasse la compétence.

Tendances Première : Les TribusComment rebondir et se reconstruire après une faillite ?

Tendances Première : Les TribusL’E-réputation : comment notre usage d’Internet peut nuire à notre employabilité ?

Tendances Première : Les TribusL’estime de soi face à la recherche d’emploi, comment garder confiance ? Avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself