7eco : les entreprises de travail adapté

Handymade, c'est le nom d'un site internet belge qui propose la vente en ligne de produits issus d'entreprises de travail adapté. Des objets utiles à tout un chacun, fabriqués par des personnes en situation de handicap. L'initiateur du projet, Michaël Lans sera notre invité
https://handymade.be/fr/

Handymade, des produits issus du travail adapté

Tendances Première Nos Rdv/Nos Retrouvailles

A l’occasion de la Journée Internationale des Personnes Handicapées, l’Eweta, la Fédération Wallonne des Entreprises de Travail Adapté, tenait à mettre en lumière le travail de l’ensemble des ETA durant la crise sanitaire. Des entreprises sociales, qui engagent plus de 10.000 personnes (dont 8.500 sont porteuses d’un handicap) et qui se sont impliquées tout au long de la crise dans la lutte contre le coronavirus. Près de 75% des Entreprises de Travail Adapté ont ainsi réalisé des activités essentielles tout en continuant d’assurer leur mission sociale : confection des masques en tissu, de plaques de plexiglass ou encore de production de gel hydroalcoolique, …
On parle de cet investissement sans faille au service des autres avec Stéphane Emmanuelidis, Prédisent de l’Eweta et Gaëtane Convent, directrice de l’Eweta.

Les Entreprises de Travail Adapté : Des entreprises résilientes et au service de la société.

Tendances Première: Le Dossier

un jobday un peu particulier aujourd'hui.
Celui de "l'Atelier", une ASBL de Naninne qui fait du travail adapté.
Pour les personnes porteuses de handicap.

L'Atelier

Vivacité Namur invité 7H50

Maladie chronique, problème physique, déficience cognitive et/ou motrice… Le handicap, dans toute sa diversité, touche 15 % de la population active et une famille sur quatre. Il serait donc dommage de ne pas inclure ces personnes dans le monde du travail. Malheureusement, la méconnaissance du handicap, les préjugés ou peurs qu’elle engendre, restent le premier frein et le taux d’emploi des personnes porteuses d’un handicap en Belgique reste de 35 % contre une moyenne européenne de 50 %. On peut donc mieux faire… Quels sont les avantages d’employer une personne porteuse de handicap ? Comment faciliter l’intégration ? Coup d’œil sur quelques projets et sur les facilitateurs de changement en la matière.
Marie-Laure Jonet de DiversiCom, Benoit Ceysens président de Fedrap/onsadapte.be, accompagné de Julie Vandenbempt, une travailleuse de L’Ouvroir et Barthélémy de Callataye l’un des fondateurs du 65 degrés, sont nos invités.

Travail et handicap : un mariage souvent réussi

Selon l’Institut wallon de l’évaluation, de la prospective et de la statistique (IWEPS), il existait en 2022 40.262 emplois vacants au sud de la Belgique. Aujourd’hui, 158 métiers sont encore en pénurie. Alors pour que ces emplois trouvent preneur, certains estiment qu’il serait utile de durcir les réglementations en matière de chômage pour les forcer . Mais pour le parlementaire wallon Jean-Luc Crucke (Les Engagés), les choses ne fonctionnent pas comme ça. "Quand on globalise les demandeurs d’emploi en considérant qu’un demandeur d’emploi correspond à un autre, on a toutes les chances de se tromper", affirme-t-il. Et pour cause, "si quelqu’un est demandeurs d’emploi depuis longtemps, la première chose à faire est de demander pourquoi il l’est. Dans un premier temps, on peut se demander si ce n’est pas la responsabilité de ceux qui sont chargés de les former ? Une personne qui est demandeuse d’emploi depuis au moins six mois n’a plus les réflexes. Il faut donner beaucoup plus de souplesse à ça. Je viens en ce sens de déposer une question au Parlement et à la ministre wallonne de l’Emploi Christie Morreale (PS) en demandant si on ne pouvait pas, pour les personnes qui sont demandeurs d’emploi longue durée, demander de repasser par des établissements de travail adapté plutôt que de les exclure pour qu’elles tombent sur le CPAS et que ce soit une autre caisse qui paie."

QR le débat

Jean-Luc Crucke (Les Engagés) : "Les chômeurs de longue durée devraient-ils se réinsérer via des établissements de travail adapté ?"

L'Atelier asbl est une entreprise de travail adapté située à Namur. 
Cette entreprise de travail adapté propose des services professionnels dans le conditionnement, le montage électromécanique et électronique, l'entretien des parcs et jardins et le nettoyage des sols et des vitres . 

L'entreprise fête ses 60 ans.  Elle est toujours à la recherche de mains d'oeuvre. 

Xavier y est employé depuis 6 ans, Maxime Goffinet en est le directeur. Ils étaient tous deux invités de Namur Matin ce vendredi. 

Namur Matin

L'Atelier fête ses 60 ans

LE DOSSIER : Le travail adapté en entreprise Le secteur des Entreprises de Travail Adapté vient de fêter ses 60 ans. L’occasion pour la Fédération Wallonne des Entreprises de Travail Adapté de mettre en lumière l’évolution des Ateliers Protégés de leur création à leur reconnaissance officielle puis à leur changement en Entreprises de Travail Adaptées (ETA) ! Leur raison d’être ? Fournir de l’emploi de qualité à des personnes en situation de handicap ! On en parle avec Gaëtane Couvent, directrice de Eweta, Paolo Pasquale, travailleur à l’ETA Deneyer, et Stéphane Emmanuelidis, directeur de l'entreprise ETA Deneyer et Président de l’EWETA. eweta | Toute la différence est là Etablissements Deneyer - Les Entreprises de Travail Adapté (leseta.be)

Le travail adapté en entreprise

LE DOSSIER : Le travail adapté en entreprise  
Le secteur des Entreprises de Travail Adapté vient de fêter ses 60 ans. L’occasion pour la Fédération Wallonne des Entreprises de Travail Adapté de mettre en lumière l’évolution des Ateliers Protégés de leur création à leur reconnaissance officielle puis à leur changement en Entreprises de Travail Adaptées (ETA) !
Leur raison d’être ? Fournir de l’emploi de qualité à des personnes en situation de handicap ! On en parle avec Gaëtane Couvent, directrice de Eweta, Paolo Pasquale, travailleur à l’ETA Deneyer, et Stéphane Emmanuelidis, directeur de l'entreprise ETA Deneyer et Président de l’EWETA.
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