Didier Paquot, chef économiste à l’Institut Destrée : "La fin des transferts représente une petite partie des transferts mais les transferts via l’Impôt des Personnes Physiques, via la sécurité sociale vont exister très encore longtemps. Donc dans les 7 milliards, l’arrêt des transferts va ne va pas être énorme. Mais transferts ces transferts sont uniquement dus au taux d’emploi wallon qui est inférieur au taux d’emploi flamand. Si nous avions le même taux d’emploi en Wallonie et en Flandre, il n’y aurait plus de transferts. Si on veut arrêter ces transferts, notre priorité est donc d’augmenter le taux d’emploi."

Didier Paquot : il faut arrêter les transferts et augmenter le taux d'emploi en Wallonie

Chez nous, la Vivaldi espère atteindre un taux d’emploi de 80 % d’ici 2030. Un véritable défi compte tenu des 72 % de taux d’emploi national actuels. 

Mais ce défi est-il réalisable ? "Atteindre un taux d’emploi de 80% en Belgique représente 650.000 postes de travail", affirme le président de la FGTB, Thierry Bodson. "Or on a 400.000 demandeurs d’emploi indemnisés ou non-indemnisés."

De plus, le taux d’emploi affiché en Belgique et ailleurs ne correspond pas exactement à la réalité. "Nous sommes tous d’accord, augmenter le taux d’emploi c’est bien", avance-t-il. "Par contre quand on parle du taux d’emploi de 80%, il faut rappeler que l’on compare des pommes et des poires puisque que vous soyez occupés 10h ou 38h/semaine, ça compte pour une unité. L’OCDE a fait le calcul pour la Belgique et les Pays-Bas et là où le taux d’emploi affiché est de plus de 75 % aux Pays-Bas et 71 % chez nous, lorsque l’on traduit cela en équivalent temps plein ou en heures prestées – puisque ce sont les heures prestées qui alimentent la richesse -, nous avons en Belgique un temps d’emploi en équivalents temps plein de 61 %, 60% aux pays bas selon l’OCDE. Donc, nous avons en Belgique plus d’heures prestées qu’aux Pays-Bas."

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Thierry Bodson : "Il n'y a pas assez de demandeurs d'emploi en Belgique pour atteindre le taux de 80% d'emploi"

"Il ne faut pas espérer atteindre les 80 % de taux d’emploi en insécurisant les demandeurs d’emploi mais bien en redonnant du sens au travail", affirme Thomas Dermine. "Il faut permettre aux mamans d’organiser leur temps de travail sur quatre jours, permettre aux papas de prendre quatre semaines de congés de maternité, en donnant plus de sécurité au travail et en revalorisant les salaires. Il faut redonner une place centrale au travail."

Thomas Dermine explique comment parvenir à augmenter le taux d'emploi

Avec un taux d’emploi actuel de 72 %, le gouvernement a du pain sur la planche pour atteindre les 80% d'ici 2030. Et l’une de ses premières tâches, selon la responsable « Actief Intérim » pour le Hainaut et le Brabant wallon, Stella Zumbo, et la députée wallonne MR Rachel Sobry, sera de réadapter les formations aux besoins des demandeurs d’emploi et des jeunes

Stella Zumbo: les formations en entreprises sont plus efficaces

Des propos qui rejoignent la pensée du MR. "La priorité, c’est d’identifier toute une série de dynamiques positives et incitatives par l’augmentation du salaire net et par la formation", affirme secrétaire d’État adjoint au Premier ministre, Mathieu Michel. "Et si nous voulons atteindre les 80% de taux d’emploi en 2030, l’activation des chômeurs de longue durée ne sera pas suffisante. On pourra aussi parler d’ouverture sur le marché extérieur."

Mathieu Michel : "Il faut inciter davantage de chômeurs de longue durée à travailler"

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