En 2015 et 2016, une jeune bruxelloise voilée dont la candidature avait été par deux fois refusée par la Stib en raison de sa politique de neutralité. Outrée, la Bruxelloise avait pris le parti de porter plainte auprès du tribunal du travail. Le 3 mai, ce même tribunal tranchait en sa faveur et estimait que le public devait autoriser à ses employés de porter des signes convictionnels.

Pour autant, la question fait débat. Pour Germain Mugemangango, Chef de file PTB au Parlement wallon, "il est logique d’attendre du politique qu’il puisse fixer un cadre clair." Pour y arriver, la Belgique devrait selon lui tenir compte de deux aspects : les modèles qui fonctionnent à l’étranger, d’une part, et le fond réel du débat : "En Grande-Bretagne, cela fait déjà bien longtemps que toutes les fonctions, en dehors de celles des juges, sont ouvertes à des signes convictionnels", affirme-t-il sur le plateau de QR le débat. "Deuxième élément, on a un débat qui englobe toute la réalité religieuse en Belgique. On doit bien reconnaître que nos ministres vont au Te Deum. Ça pose question. Au niveau de l’enseignement, nous avons deux réseaux : le libre et le catholique. Il y a aussi le financement des cultes. Je trouve que soit nous avons le débat qui prend l’ensemble de ces éléments, soit on a un débat que l’on n’axe que sur le port du voile."

QR le débat

Germain Mugemangango: "il faut aller voir ce qui se passe en Angleterre et avoir un débat global"

Djemila Benhabib, porte-parole du Collectif Laïcité Yallah, tique plutôt sur l’extension du débat : "Jusqu’où ira-t-on ?", questionne-t-elle. "Si aujourd’hui on accepte un particularisme (le port du voile par exemple, ndlr), comment pourra-t-on demain refuser d’autres particularismes ? Nous avons déjà des cas de personnes qui n’acceptent plus le vivre-ensemble. C’est dire que la neutralité, c’est vraiment l’outil qui permet l’expression de la diversité."

Djemila Benhabib : "Jusqu où ira-t-on dans l'acceptation des signes convictionnels ?"

Pour le président du cdH, Maxime Prévot, le port des signes convictionnels n’est pas systématiquement à prohiber. "Il y a des principes de réalité. Dans une Ville, une région, comme Bruxelles, il y a près de 200 nationalités et convictions différentes. On doit être dans une démarche qui permet aussi le respect de la personne. Et le débat qui crée le malaise autour du port du voile, ne le nions pas. C’est le débat qui questionne sur une potentielle revendication qui pourrait être assimilé à de la radicalité ou pas. Je veux qu’on soit très clair : porter le voile n’est pas en soit le signe d’un radicalisme."

Maxime Prévot : "il faut composer avec les réalités"

Pour Georges-Louis Bouchez en revanche, il est impensable que la Belgique calque son modèle sur celui de l’Angleterre ou des Etats-Unis. "Ce sont les sociétés les plus communautarisées qui puissent exister aujourd’hui dans notre monde. Je ne veux pas d’une société dans laquelle les gens vivent parqués quartiers par quartiers. Je veux une société du vivre ensemble, et c’est la neutralité." La Loi serait d’ailleurs claire à ce sujet : "Un arrêté royal de 1937, modifié en 2007, indique clairement que les fonctionnaires doivent être neutres, également dans leur apparence."

Ce mercredi, le MR déposait d’ailleurs proposition d’ordonnance visant à interdire tout signe convictionnel, qu’il soit religieux, philosophique ou politique, au niveau du Parlement bruxellois.

Georges-Louis Bouchez dépose une proposition de loi et ne veut pas dune société communautaire

Selon une enquête sur la neutralité à la STIB, une majorité (62%) du personnel préfèrerait que le port des signes convictionnels ne soit pas autorisé, au sein de l'entreprise, quelque soit les fonctions exercées!

Enquête neutralité STIB (Viva Bruxelles 22/02/2023)

Ecoutez Grégory Philippin, le bourgmestre d'Ans

https://bff-service.rtbf.be/auvio/v1.21/mosaic/tag?tagSlug=signes-convictionnels-512135

signes convictionnels

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