Faut pas croire, bosser dans le recrutement, c'est pas faire du social. C'est faire du commercial. Elles ne sont pas dupes, nos trois collègues. Elles sont bien de leur temps, elles en connaissent les règles, et elles jouent le jeu.

Les Racuspoteurs : La gueule de l'emploi

Depuis plusieurs mois la Belgique vit sous le spectre de la menace terroriste. Les autorités sont débordées par le nombre de djihadistes à surveiller. Pourquoi sont-ils si nombreux ? Qui sont-ils ? Quels sont les arguments utilisés par les terroristes de l'Etat Islamiques pour convaincre les musulmans de notre pays de les rejoindre ?
Pour comprendre, "Devoir d'enquête" est allé à la rencontre de jeunes approchés par des recruteurs. Ils témoignent des méthodes utilisées pour tenter de les embrigader. Les terroristes manipulent les concepts religieux et internet avec une efficacité déconcertante. Pour la première fois, vous découvrirez le témoignage d'un jeune candidat au départ en Syrie. Très déterminé, il explique avoir le sentiment d'être rejeté de la société. Un sentiment de rejet instrumentalisé et amplifié par les terroristes qui n'ont qu'un seul objectif : créer une rupture entre notre société et leur monde.
Pour enrayer le phénomène, des citoyens se mobilisent chez nous pour protéger les jeunes des discours violents. Parmi eux, Mourad Benchellali. En 2001, il a passé 60 jours en Afghanistan dans un camp d'entrainement d'AL Quaeda. Une erreur de jeunesse qu'il lui aura valu un long séjour à Guantanamo. Aujourd'hui il raconte son histoire dans les écoles pour mettre en garde et dissuader ceux qui seraient tentés par le terrorisme de rejoindre l'Etat Islamique. Enquête sur les causes et les remèdes d'un phénomène qui menace le monde entier.

Un reportage  de Catherine LORSIGNOL et Jean DE WAELE

Devoir d'enquête (27/05/2015)

Djihadistes : désamorcer la bombe

Koen Geens annonce 444 recrutements

Verdict dans le procès de la filière syrienne

La Sûreté de l'Etat recrute : voici les profils

Recruteur djihadiste présumé arrêté à Marchienne-au-Pont

Ce reportage de terrain, tourné notamment à Molenbeek, s'est intéressé aux candidats à la guerre sainte, à leurs motivations, à la façon dont ils sont recrutés sur Facebook.

Dans le cadre d’une RESERVE DE RECRUTEMENT, TV LUX recherche des COLLABORATEURS SPORTIFS pigistes (occasionnels).

Conditions demandées :
 - Avoir une bonne connaissance des sports et des sportifs de la Province de Luxembourg ;
- Avoir une bonne connaissance d’internet et des réseaux sociaux ; 
- Faire montre de rigueur dans le travail, posséder une bonne élocution et savoir rédiger des textes dans un français correct ;
- Etre capable d’effectuer des comptes-rendus sportifs, de prendre des interviews ;
- Etre capable de rédiger des textes rédactionnels : brèves ou sujets pour une diffusion en TV ainsi que pour des articles pour le site internet;
- Etre éventuellement capable de commenter des matches en live (football, foot salle et basket) ;
- Etre disponible le we ; être réactif et passionné pour le sport
 - Etre titulaire du permis B.
 Merci d’envoyer votre CV, vos coordonnées précises ainsi qu’une lettre de motivation et une photo soit par mail, à l’adresse
 pascal.noirhomme@tvlux.be
 ou par courrier à TV LUX, A l’attention de M. Pascal NOIRHOMME, responsable des Sports, Avenue d’Houffalize, 58, à 6800 LIBRAMONT, et ce, avant le 20 juillet 2017

Pascal Noirhomme était ce matin l'invité de Philippe Lorain ..

Luxembourg Matin

L'équipe de TV Lux Sport recrute !

C'est vous qui le dites

Philippe BorzaLa zone de police de Mons-Quévy n'arrive pas à recruter suffisamment de policiers

D'ici la fin de l'an prochain, Infrabel va devoir recruter plus de 800 personnes. Les besoins sont urgents pour l'aménagement du réseau de chemin de fer.  Et la société organise, du coup, des opérations d'engagement massif. C'était le cas le week-end dernier à Namur. Et c'est aujourd'hui dans le Hainaut qu'un Job Days est organisé. Dans la province, on a besoin à court terme de 56 personnes.

JT 13h

Job Days : Infrabel recrute

Les parcs d'attraction préparent déjà la nouvelle saison. Du côté de Walibi en particulier, le chiffre est lancé : le parc va recruter 600 saisonniers pour le mois d'avril. En attendant, pendant la fermeture, place aux grands travaux, notamment à Aqualibi., étonnement, à sec...

Walibi : travaux et recrutement de 600 saisonniers

Une nouvelle opération séduction de la Défense. Elle cible les plus jeunes, avec les grands moyens. Un hélicoptère de l'armée se pose au cœur même des écoles. Une opération de recrutement qui s'inscrit aussi dans le cadre des commémorations de la fin de la Grande Guerre.

Poppy Flight : recrutement de la Défense par hélicoptère

Vous le savez, en Belgique francophone, le métier d'instituteur primaire et maternelle a récemment été déclaré en pénurie. Mais Christophe a de bonnes nouvelles : le gouvernement wallon est en train de recruter des enseignants compétents et motivés...

C'est presque sérieux

Christophe Bourdon - La pénurie d'enseignants en Belgique francophone

Le reportage de Christophe Reculez à propos du recrutement de contrôleurs aériens chez Belgocontrol

La STIB veut féminiser son personnel. Mais la mission n'est pas simple, à tel point que la société de transports en commun réfléchit actuellement à une prime spéciale pour ses employés. Tout membre du personnel qui permettrait le recrutement d'une femme recevra 500 euros. Une mesure de discrimination positive, qui fait déjà débat.

500 euros pour chaque femme recrutée à la STIB

Ce matin, vers 7h50, vous avez pu entendre un extrait de l'interview que Pascal nous avait accordée en juillet 2017. Il était venu dans les studios de "Luxembourg Matin", pour lancer un appel à de futurs collaborateurs sportifs, passionnés tout comme lui, et désireux de rejoindre une réserve de recrutement au sein de la télé locale...

Le 10 juillet 2017, Pascal Noirhomme était notre invité sur Vivacité

L’avènement des réseaux sociaux et des algorithmes a changé la donne ces trois dernières années. Aujourd’hui, les entreprises, qui veulent davantage diversifier les profils de leurs salariés, ont mis au point des techniques de recrutement innovantes et "poussées". Jean-Olivier Collinet de Jobyourself nous présente un focus sur quelques méthodes innovantes du moment.

Les nouveaux modes de recrutement

Tendances Première : Germain et Nous 3.0

Un constat : les procédures de recrutement de policiers sont insuffisantes. Un audit révèle des problèmes d'image, une concurrence aussi dans la chasse aux talents. La machine à recrutement est grippée. Or, la police fait face à une pénurie de personnel. Sophie Léonard.

La police peine à recruter

La police fédérale a un nouveau patron. Marc De Mesmaeker devient le nouveau commissaire général, il remplace Catherine De Bolle partie diriger Europol. Marc De Mesmaeker travaille à la police depuis 34 ans. Et il a une priorité : simplifier les procédures de recrutement au sein de la police.

JT 19h30

Marc De Mesmaeker, nouveau commissaire général de la Police fédérale

Des élèves qui ont donc bien mérité leurs vacances. Mais elles n'ont pas encore vraiment commencé et il faut donc s'occuper pendant ce qu'on appelle les "jours blancs". Des adolescents en profitent pour partir à la découverte du monde de l'entreprise. L'occasion de se frotter à la réalité du travail.  Pour certaines sociétés, c'est aussi l'occasion d'envisager déjà le recrutement de leurs futurs collaborateurs.

Jours blancs en Communauté Germanophone

https://bff-service.rtbf.be/auvio/v1.23/mosaic/tag/207083

recrutement

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