ChatGPT, l’intelligence artificielle d’Open IA qui est sur toutes les lèvres, vient d’officialiser sa version augmentée. Dès 2013, des chercheurs de l'université d'Oxford prédisaient que la moitié des emplois aux Etats-Unis avait un risque « extrême » ou « élevé » de disparaître face à l'essor de l'intelligence artificielle. Avec l'arrivée de ChatGPT version 4, faut-il craindre de voir la prédiction se réaliser ? Y-a-t ’il un risque qu’ils ne remplacent certains emplois ? Analyse par Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Doit-on prédire une disparition des emplois face à l'essor de l'intelligence artificielle ChatGPT ? Avec Jean-Olivier Collinet de JobYourself

Tendances Première: Les Tribus

LES TRIBUS : Découvrons les pouvoirs du jeu Il s'est invité partout : au bureau, à l'école, dans la rue, dans nos maisons, dans les salons. Le(s) jeu(x), tech ou pas, n'ont plus à prouver leur utilité. Ils sont même devenus « sérieux », en témoigne la multiplication des « serious games » en entreprise. Petit tour d'horizon de ces outils ludiques devenus quotidiens avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Découvrons les pouvoirs du jeu, avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

LES TRIBUS : La génération Z, «la Gen Z» : une génération qui pense tout savoir ? Ils ont entre 18 et 27 ans, sont à la frontière entre l'école et le monde professionnel, et représenteront un tiers des actifs dans le monde en 2030. Cette génération définie comme la Gen Z se nourrit de paradoxes. Quelles sont les caractéristiques de la génération Z ? Quelles sont ses aspirations et ses attentes ? Est-elle si différente des générations qui l’ont précédée ? Comment appréhender l’arrivée de cette nouvelle génération sur le marché du travail ? Réponse avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

"Gen Z" : une génération qui pense tout savoir ? Avec Jean-Olivier Collinet

LES TRIBUS : Climate Quitting, ou quand le climat pousse à la démission. La démission climatique, ou « climate quitting » consiste à démissionner pour dénoncer le manque d’efforts de son entreprise en matière de transition écologique. Un phénomène de plus en plus commun d’après une étude : la moitié des employés de la génération Z (personnes nées entre la fin des années 1990 et le début des années 2010) au Royaume-Uni, ont déjà démissionné en raison d’un conflit de valeurs. 48 % des personnes âgées de 18 à 41 ans se disent prêtes à accepter une baisse de salaire pour travailler dans une entreprise qui s’aligne sur leurs valeurs en matière de développement durable. Analyse avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Climate Quitting, ou quand le climat pousse à la démission. Avec Jean-Olivier Collinet

LES TRIBUS: Comment créer sa propre entreprise en Belgique lorsqu’on est primo-arrivant ? Créer sa propre entreprise en Belgique lorsqu’on est né à l’étranger peut s’avérer un vrai parcours du combattant. Par où commencer ? Quelles organisations peuvent offrir un soutien adapté ? Comment trouver un financement pour se lancer ? L’accès à l’information est le point de départ et malheureusement l’un des premiers freins à la création d’entreprise pour les personnes nées en dehors de la Belgique. Beaucoup de questions auxquelles il n’est pas toujours facile de trouver des réponses adaptées à chaque situation, et en particulier lorsque le français ou le néerlandais ne sont pas bien maîtrisés. Parmi les personnes financées par microStart, plus de la moitié est née hors de l'Union européenne. Ces entrepreneurs qui ont osé franchir le pas, prouvent que chacun peut devenir entrepreneur.e à condition d’avoir accès à l’information, à un financement et à un accompagnement. Avec Lorraine de Fierlant, Directrice Générale de MicroStart et Jean-Olivier Collinet de Jobyourself. https://microstart.be/fr

Comment créer sa propre entreprise lorsqu’on est primo-arrivant ?

Les jeunes ont-ils vraiment moins envie de travailler que leurs aînés ? Non, les jeunes ne sont pas moins investis dans le travail que les salariés plus âgés. Et non, on ne peut pas parler de la jeunesse en général, le critère socio-économique doit être pris en compte pour comprendre les différentes aspirations des jeunes, souligne une récente étude. Analyse avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

Les jeunes ont-ils vraiment moins envie de travailler que leurs aînés ? Avec Jean-Olivier Collinet

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olivier collinet

Tendances Première: Les Tribus
Doit-on prédire une disparition des emplois face à l'essor de l'intelligence artificielle ChatGPT ? Avec Jean-Olivier Collinet de JobYourself

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Découvrons les pouvoirs du jeu, avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself

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"Gen Z" : une génération qui pense tout savoir ? Avec Jean-Olivier Collinet

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Climate Quitting, ou quand le climat pousse à la démission. Avec Jean-Olivier Collinet

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Les jeunes ont-ils vraiment moins envie de travailler que leurs aînés ? Avec Jean-Olivier Collinet

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Tendances Première: Les TribusClimate Quitting, ou quand le climat pousse à la démission. Avec Jean-Olivier Collinet

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