Un hackathon, acronyme de "marathon" et "hacking" est un programme d'expérimentation collaborative dans lequel un groupe d'individus est amené à partager des idées, créer des équipes et travailler ensemble sur le développement d'une réelle entreprise. Pourquoi un hackathon, et qui cela intéresse-t-il ? Zoom sur un moyen rapide d'innover avec Jean-Olivier Collinet (Job Yourself) et Bastien Van Wylick, fondateur de Sharify et du Hackaton « Impact Trophy ».

Innover grâce à un hackaton avec Jean-Olivier Collinet et Bastien Van Wylick

Tendances Première : Germain et Nous 3.0

Et si le quotient émotionnel devenait plus important que les compétences professionnelles ? 
Le quotient émotionnel, variante spirituelle du QI, est la nouvelle tendance du management et des recruteurs. Il serait un facteur de développement personnel, d'efficacité dans la prise de décision et un indicateur de recrutement. Présenté par Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Le quotient émotionnel avec Jean-Olivier Collinet

Coearching et Jobsharing : quand le travail/trouver un job c'est mieux à plusieurs.
Analyse avec Jean-Olivier Collinet de JobYourself.

Coearching et Jobsharing pour partager un travail ! avec Jean-Olivier Collinet

Tendances Première : Les Tribus

LES TRIBUS : Osons la coopération ! Comment créer une entreprise qui fait sens ?
Fondée sur une culture collaborative, l'entreprise de demain répondrait à quatre critères essentiels : la finalité sociétale, la croissance personnelle de chaque individu, la gouvernance participative, la propriété partagée. Est-ce que le modèle d’entreprise coopérative pourrait être la réponse aux enjeux de recrutement, de recherche de sens des travailleurs, à nombre croissant de décrochage professionnel (burnout, maladie longue durée,) ? Avec Emmanuel Everarts de Velp, auteur du live « Osons la coopération » et Jean-Olivier Collinet de Jobyourself.

Osons la coopération ! Comment créer une entreprise qui fait sens ?

LE DOSSIER : Le déclic entrepreneurial De la petite idée au grand projet, tout commence bien souvent par un déclic, on dit même « LE déclic » pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, la Belgique rattrape son retard au niveau du nombre de personne qui décide d’entreprendre mais il reste encore du chemin. Certaines analyses démontrent que certain groupe cible reste encore à convaincre pour entreprendre comme les jeunes, les femmes ou encore les personnes moins qualifiées. En Wallonie, comme à Bruxelles, il existe une série d’initiative pour permettre de faire naitre ce fameux « déclic ». Analyse avec Hanna Bonnier Coordinatrice d’Entreprendre au Féminin chez Hub.brussels, Jean-Pierre Di Bartolomeo membre du comité de direction de Wallonie Entreprendre, Lorraine de Fierlant Directrice Générale de Microstart et Jean-Olivier Collinet de Jobyourself. Avec aussi, notre témoin, Caroline Watillon, rédactrice, oratrice, formatrice et créatrice de la srl « Vos projets, ma plume ».

Le déclic entrepreneurial

Tendances Première: Le Dossier

LE DOSSIER : Le déclic entrepreneurial
De la petite idée au grand projet, tout commence bien souvent par un déclic, on dit même « LE déclic » pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, la Belgique rattrape son retard au niveau du nombre de personne qui décide d’entreprendre mais il reste encore du chemin. Certaines analyses démontrent que certain groupe cible reste encore à convaincre pour entreprendre comme les jeunes, les femmes ou encore les personnes moins qualifiées. En Wallonie, comme à Bruxelles, il existe une série d’initiative pour permettre de faire naitre ce fameux « déclic ». Analyse avec Hanna Bonnier Coordinatrice d’Entreprendre au Féminin chez Hub.brussels, Jean-Pierre Di Bartolomeo membre du comité de direction de Wallonie Entreprendre, Lorraine de Fierlant Directrice Générale de Microstart et Jean-Olivier Collinet de Jobyourself. Avec aussi, notre témoin, Caroline Watillon, rédactrice, oratrice, formatrice et créatrice de la srl « Vos projets, ma plume ».

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