Soutien à des familles menacées d'expulsion

Jean-Paul Wahl parle des réfugiés à Jodoigne

Sainte-Ode

Refugees for Refugees

Michel Fourniret avoue deux meurtres supplémentaires

En Flandre, le plus gros carnaval, c'est à Alost. 80.000 personnes y ont assisté ce dimanche. Un carnaval où on aime la parodie, la caricature, où on s'amuse de l'actualité récente. Kim Jong-un ou encore Theo Francken en ont pris pour leur grade. Un carnaval qui se veut critique mais aussi vecteur d'intégration.

JT 19h30

Un Soudanais s'invite au Carnaval d'Alost

l'asbl L'Autre Jardin http://lautrejardin.be/ . Jeune association fondée par un couple de parents d'un enfant handicapé. Le but est de développer un espace d’apprentissage, de travail, de loisir, de vie et d’épanouissement de la personne porteuse d’un handicap mental dans un esprit de respect de la différence. Avec Stéphanie Grosjean.

L'Autre Jardin ASBL

Tendances Première : TRANSITION

Christelle nous parle d'intégration et de chauve-souris.

C'est presque sérieux

Christelle Delbrouck - intégration et chauve-souris

A l’aube du 8 mars, portrait une jeune femme de caractère issue de l’immigration italienne, passionnée par la danse et par les autres. Née sur un terreau de frustrations et de rêves d’émancipation, elle utilisera les danses urbaines comme un véritable exutoire, puis comme un outil de décloisonnement et d’intégration à l’attention des jeunes des quartiers. Et plus particulièrement à l’attention d’une jeune femme d’aujourd’hui. Ce livre est aussi une plongée au cœur des cultures urbaines et du mouvement hip-hop. Entre figures et battles, Romina Carota nous emmène sur les traces des pionniers Clive Campbell, Afrika Bambaataa et sa Zulu Nation, mais aussi sur les pas des artistes belges avec lesquels elle a collaboré ou qui l’ont inspirée.

"Résilience 2.0" (Ed. Memogrames)

Tendances Première : Le Dossier

Deux mois se sont écoulés depuis l'arrivée de Tikal au Japon... Il est donc grand temps qu'il trouve son propre appartement, mais cela se révèle beaucoup plus compliqué que prévu !

Ecriture, réalisation et post-production : M.TIKAL (https://www.instagram.com/majin.tikal/)
Assistanat : Lena

EPISODE #4.5 (VLOG) - Réussir son intégration au Japon ?

Le Dit du Gaijin

Créé en 2018 sur base du modèle de l’association française Sport dans la Ville, Sport2Be a pour objectif de faciliter l’insertion socio-professionnelle des jeunes en difficulté à travers le sport.

En Belgique, 1 jeune sur 5 grandit dans la pauvreté. Il est parfois compliqué pour ces jeunes d'avoir une activité extra-scolaire. Pourtant, grâce au sport, un jeune peut acquérir de la confiance en soi et assurer son bien-être physique et mental. 

Face à cette situation, plusieurs idées sont mises en place pour aider les jeunes à se développer. Parmi celles-ci, Sport2Be. Ici, on s’efforce de rétablir une égalité des chances en favorisant l’insertion sociale et professionnelle de jeunes issus de quartiers plus fragiles. En plus du sport, l’association vise à permettre à chaque jeune de trouver un accès à l’emploi plus tard. 

Pour cela, Sport2Be offre un tremplin aux jeunes via un dispositif d’accompagnement du sport à l’emploi. L'association propose plusieurs types d'activités sportives gratuites mixtes hebdomadaires et encadrées à plus de 1.200 jeunes en Région Bruxelles-Capitale et à Tongres en Flandre. La gratuité des activités proposées est essentielle.

Vivre ici - prends en de la graine

"On ne propose pas assez d'activités extrascolaires gratuites" : le sport comme vecteur d'intégration

Il y a huit ans, Khalid Al-Kharki, chef dans un hôtel cinq étoiles en Irak, est menacé de mort. Il fuit son pays et Daesh et finit par arriver en Belgique. Il y a encore quelques années, il était bénéficiaire dans un centre de jour pour personnes précarisées.

Son parcours semé d'embûches lui a cependant valu de devenir aujourd'hui le chef cuistot de l'association "L'îlot", qui vient en aide aux sans-abri. Au minimum, cent cinquante repas sont préparés et servis aux personnes sans domicile fixe par ses soins et ceux de la brigade à son service.

Portrait d'un personnage inspirant et volontaire, préparé par Sophie Mergen.

Dossier de la rédaction

Intégration : le fabuleux destin d'un cuistot irakien

La ministre wallonne de l’Emploi, Christie Morreale (PS), souhaite également mettre fin à cette différence de revenus trop peu marquée. "On a d’ailleurs demandé au fédéral d’avoir une réforme fiscale qui permette de récompenser le travail puisque l’on a augmenté les revenus d’intégration pour les personnes qui ont les revenus les plus faibles et les pensions. Au milieu, il y a les travailleurs et en particulier les bas et moyens salaires qui pourraient avoir un salaire poche supérieur. Mais pour ça, il faut accepter une réforme fiscale qui a été refusée par le MR."

Toutefois, une hausse du salaire net des bas revenus ne voudra pas dire que l’employeur devra payer plus, précise-t-elle.

QR le débat

Christie Morreale (PS) : "Nous demandons une réforme fiscale qui permette d'améliorer le salaire des travailleurs"

Miss Belgique : Kenza  Elle prend sa revanche : on se moquait d’elle à l’école, elle lissait ses cheveux pour être mieux intégrée,... elle veut être une miss Belgique dont on se souviendra!

On n'est pas des pigeons !

Kenza une Miss Belgique pas comme les autres ?

L'intégration des immigrés et de leurs enfants sur le marché du travail reste difficile (extrait JP-LP 08h-18/03/24)

LE DOSSIER 
L’emploi des personnes en situation de handicap  
Pour les personnes en situation de handicap, l’accès au marché du travail reste un défi de taille. En Belgique, leur taux d’emploi est de 41,1 % - un chiffre bien en-deçà de certains pays européens. Une étude réalisée à l’initiative de la Fondation Roi Baudouin révèle que, malgré la valeur que les personnes en situation de handicap accordent au travail, pour bon nombre d’entre elles, l’inclusion dans le milieu professionnel est insuffisante. Les obstacles sont nombreux : préjugés, discriminations, manque de soutien et d’accompagnement, tâches et postes de travail non adaptés… 75 % des personnes en situation de handicap estiment impératif de mieux informer et sensibiliser les employeurs quant à leurs besoins spécifiques. La déstigmatisation du handicap au sein de la société reste un défi majeur pour favoriser une meilleure inclusion sur le marché du travail. On en parle avec Yves Dario, coordinateur de projets à la Fondation Roi Baudouin, Marie-Laure Jonet, Directrice de DiversiCom et Soumaya, en situation de handicap candidate pour un emploi accompagnée par DiversiCom.

L’emploi des personnes en situation de handicap

Tendances Première: Le Dossier

LE DOSSIER L’emploi des personnes en situation de handicap Pour les personnes en situation de handicap, l’accès au marché du travail reste un défi de taille. En Belgique, leur taux d’emploi est de 41,1 % - un chiffre bien en-deçà de certains pays européens. Une étude réalisée à l’initiative de la Fondation Roi Baudouin révèle que, malgré la valeur que les personnes en situation de handicap accordent au travail, pour bon nombre d’entre elles, l’inclusion dans le milieu professionnel est insuffisante. Les obstacles sont nombreux : préjugés, discriminations, manque de soutien et d’accompagnement, tâches et postes de travail non adaptés… 75 % des personnes en situation de handicap estiment impératif de mieux informer et sensibiliser les employeurs quant à leurs besoins spécifiques. La déstigmatisation du handicap au sein de la société reste un défi majeur pour favoriser une meilleure inclusion sur le marché du travail. On en parle avec Yves Dario, coordinateur de projets à la Fondation Roi Baudouin, Marie-Laure Jonet, Directrice de DiversiCom et Soumaya, en situation de handicap candidate pour un emploi accompagnée par DiversiCom.

Il a connu la migration, le parcours migratoire avec son lot d'épreuves. Arrivé en Belgique sans diplôme, Gbahi Kouakou parviendra néanmoins à suivre des études et devenir sociologue. Et ce, grâce à une rencontre, mais aussi à des institutions qui, en Belgique, permettent justement d'embarquer dans ce que l'on appelle l'ascenseur social. Aujourd'hui directeur de l'asbl Le Piment, Gbahi Kouakou offre à son tour, avec ses équipes, une main tendue vers ceux et celles qui ont choisi l'exil, choisi de tout quitter en espérant un avenir meilleur... Il a pas mal de choses à nous raconter, de clichés à démonter. Avec lui, on se sent pris à entrevoir l'espoir...et ça... on aime plutôt bien

integration

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L’emploi des personnes en situation de handicap

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Ceci n'est pas un Selfie
Gbahi Kouakou, directeur de l’asbl Le Piment

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