employeurs

Le diable se cache dans les détails et les détails se cachent parfois dans les petites annonces. Le gérant d'un magasin de Leuven vient d'en faire l'expérience. La Justice vient de le condamner à une amende de 13 000 euros pour avoir publié une annonce dans laquelle il dit rechercher une vendeuse. Une vendeuse, exclusivement. Et ça, c'est considéré comme discriminatoire. Nous nous sommes penché sur le sujet et nous avons découvert que beaucoup d'employeurs pratiquent de la même manière. Ils pourraient donc très vite se retrouver aussi au centre de diverses plaintes.

JT 13h

Égalité : "Cherche vendeur.euse"

Vivre une recherche de boulot comme une belle histoire d'amour... Le Forem a lancé un nouvel outil pour aider employeurs et chercheurs d'emploi à se trouver. Un peu comme un site de rencontre, il met en contact les profils qui matchent, comme on dit. Ce système appelé "mon profil" rencontre déjà un certain succès, avec à la clé, quelques belles histoires.

JT 19h30

La nouvelle application du Forem pour mettre en contact demandeurs d'emploi et employeurs

Une grande majorité de Belges aimerait poursuivre le télétravail après la crise ! C'est le résultat d'une étude menée cette semaine par un cabinet d'audit. Depuis l'entrée en vigueur des mesures de confinement, le nombre de Belges qui a exercé son métier depuis son domicile a été multiplié par cinq. Et visiblement, ça plaît. Reste à en discuter avec leurs employeurs.

Télétravail : le pour et le contre

Maladie chronique, problème physique, déficience cognitive et/ou motrice… Le handicap, dans toute sa diversité, touche 15 % de la population active et une famille sur quatre. Il serait donc dommage de ne pas inclure ces personnes dans le monde du travail. Malheureusement, la méconnaissance du handicap, les préjugés ou peurs qu’elle engendre, restent le premier frein et le taux d’emploi des personnes porteuses d’un handicap en Belgique reste de 35 % contre une moyenne européenne de 50 %. On peut donc mieux faire… Quels sont les avantages d’employer une personne porteuse de handicap ? Comment faciliter l’intégration ? Coup d’œil sur quelques projets et sur les facilitateurs de changement en la matière. Marie-Laure Jonet de DiversiCom, Benoit Ceysens président de Fedrap/onsadapte.be, accompagné de Julie Vandenbempt, une travailleuse de L’Ouvroir et Barthélémy de Callataye l’un des fondateurs du 65 degrés, sont nos invités.

Travail et handicap : un mariage souvent réussi

Tendances Première : Le Dossier

Maladie chronique, problème physique, déficience cognitive et/ou motrice… Le handicap, dans toute sa diversité, touche 15 % de la population active et une famille sur quatre. Il serait donc dommage de ne pas inclure ces personnes dans le monde du travail. Malheureusement, la méconnaissance du handicap, les préjugés ou peurs qu’elle engendre, restent le premier frein et le taux d’emploi des personnes porteuses d’un handicap en Belgique reste de 35 % contre une moyenne européenne de 50 %. On peut donc mieux faire… Quels sont les avantages d’employer une personne porteuse de handicap ? Comment faciliter l’intégration ? Coup d’œil sur quelques projets et sur les facilitateurs de changement en la matière.
Marie-Laure Jonet de DiversiCom, Benoit Ceysens président de Fedrap/onsadapte.be, accompagné de Julie Vandenbempt, une travailleuse de L’Ouvroir et Barthélémy de Callataye l’un des fondateurs du 65 degrés, sont nos invités.

Tendances Première: Le Dossier

L'Actu Conso s'attarde sur le rebelle de Knokke: après être entré dans un magasin, un homme s'énerve parce que l'affichage est uniquement en français. Mais, l'affichage dans les trois langues nationales, est-ce obligatoire? Carlo fait le point sur un usage des langues en Belgique qui est facultatif depuis 1830 sauf dans quelques matières: matières administratives, enseignement et relations sociales entre employeurs et employés.

On n'est pas des pigeons!

Affichage en magasin: dans quelle langue?

Notre invité s'appelle Juan Bourgois, il a 37 ans et a débuté sa carrière comme contrôleur de gestion chez Sodexo. Il est aussi, sans doute, le seul homme qui dit merci au Covid car, c'est à ce moment qu'il quitte Sodexo pour fonder Jobgether, un chasseur de têtes digital basé sur le modèle de Tinder et qui met en relation employeurs et employés potentiels. Aujourd'hui, Jobgether s'occupe aussi du télétravail, du travail à distance, et oeuvre au niveau mondial.

Jobgether, un chasseur de têtes digital

Le ministre de l’Emploi ne veut plus que des contrats d’intérim s’enchaînent à l’infini. Pierre-Yves Dermagne va déposer aujourd’hui une proposition sur la table du gouvernement pour mettre fin à l’enchaînement des contrats d’un jour en imposant une cotisation de responsabilisation aux employeurs. Elle pourrait atteindre 40€ par jour à partir de 100 jours de contrats d’intérim. Dans la même idée, il veut forcer l’application d’un contrat CDI après deux ans de remplacements ou de CDD. Ça va favoriser l’engagement en CDI ? C’est une mesure attendue ?

C'est vous qui le dites

Le ministre de l’Emploi ne veut plus que des contrats d’intérim s’enchaînent à l’infini

Jean-François Tamellini le poing serré : le gouvernement et les employeurs doivent apporter des solutions aux réalités qu'on vit sur le terrain. Il ne faut pas attendre l'Europe, il faut décider au niveau belge. L'indexation est un rattrapage pas une augmentation. Il faut aller là ou il y a de gros profits.

On n'est pas des pigeons !

Jean-François Tamellini le poing serré.

Dans le 18H30 Conso, Carlo De Pascale nous explique pourquoi, si on veut un nouveau contrat d'énergie, un nouveau fournisseur, il faut le faire maintenant. Près de chez Vous, Cathline Delvaux se trouve à Lodelinsart où Makro vit sans doute ses dernières heures. Dans le mode L'Express, Audrey, dans le Focus, nous parle de la prime-mazout: qui y a droit réellement? François Louis, dans l'Actu, vérifie dans le centre de Namur si les magasins ferment bien leurs portes ou s'ils les gardent ouvertes risquant ainsi une amende salée de 360 euros. Enfin, Jessica nous donne des nouvelles du Grand-Hornu où des enfants sont privés de chauffage dans un centre sportif.

18H30 Conso: changer de fournisseur d'énergie, Makro à Lodelinsart et le spectre de la faillite, la prime-mazout, portes ouvertes ou pas dans les commerces namurois, une salle sportive et des enfants sans chauffage au Grand-Hornu

Le nombre de cas de burn out explose en Belgique ! 500 000 personnes sont malades ou invalides de longue durée dans notre pays, dans de nombreux cas pour des troubles mentaux qui sont en forte hausse ces derniers temps… +45 % de dépression et burn out en 5 ans. Un spécialiste explique dans la Dh ce matin qu’il est temps qu’il y ait une prise de conscience du problème chez les employeurs. Les employeurs vous poussent à bout ?

Le nombre de cas de burn out explose en Belgique

Dans Le 18H30 Conso, Jessica Riga évoque une voiture garnie d'autocollants qui font référence à Hitler et au nazisme. Que risque son propriétaire? Près de chez Vous, Cathline Delvaux est à Masnuy-saint-Pierre, dans le Hainaut, où un point d'arrêt est menacée par le nouveau plan de transport de la SNCB. Dans L'Express, dans Le Focus, Annie Allard explique les écarts salariaux qui existent dans le secteur du commerce de détail alimentaire. C'est une question de commissions paritaires et de conventions collectives. Olivier Badart rencontre Christophe Depreter de l'Union professionnelle des Agences de Voyage. Ce dernier explique pourquoi les vacances de printemps en mai sont une aubaine pour les Wallons. Enfin, Carlo De Pascale termine avec une bonne nouvelle également:  la Wallonie va construire de nouveaux kots publics pour les étudiants.

Le 18H30 Conso: une voiture qui glace le sang; une gare à sauver parmi d'autres; pourquoi des écarts de salaire dans le commerce de détail alimentaire?; vacances, bonnes affaires pour les Wallons; nouveaux kots publics en vue en Wallonie

https://bff-service.rtbf.be/auvio/v1.18/mosaic/tag?tagSlug=employeurs-406249

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