Gros plan sur les portraits et CV de jeunes demandeurs d'emplois qui s'affichent en plein Bruxelles. Pour se démarquer, pour se faire remarquer par des employeurs potentiels, 6 bruxellois font leur propre campagne dans les espaces publics de la capitale. On voit cela avec Pascale Bollekens et Marine Guiet

JT 13h

Trouver un emploi avec des affiches/CV publicitaires

Des factures à payer d'un coté, des petits cadeaux qui arrivent de l'autre. En cette fin d'année, bon nombre d'employeurs récompensent leur personnel. Bon d'achat, panier garni... ce sont des petits plus, à ne pas confondre avec la prime de fin d'année. Il faut d'ailleurs respecter certaines règles pour que ces cadeaux restent fiscalement intéressants pour tout le monde.

JT 19h30

Le cadeau du patron : les règles à respecter

Derrière les chiffres et les courbes, il y a bien évidemment beaucoup d'histoires dramatiques. Jeudi dernier, Mohamed Nahi, un Bruxellois de 32 ans, en pleine santé, est décédé, chez lui, après un passage à l'hôpital où il avait été diagnostiqué positif au coronavirus. Mohamed était un employé de Colruyt. Et aujourd'hui, sa famille accuse le groupe de distribution de défaut de précaution.

Coronavirus : les proches d'une victime accusent Colruyt

Sebastián, victime d'un patron abusif

Uber Eats, c'est l'entreprise que l'équipe des Pigeons a appris à connaitre de l'intérieur avec la journaliste Margot Houget. Elle a passé 48 heures dans la peau d'un livreur. L'équipe est aussi allée à la rencontre des vrais travailleurs Uber pour qu'ils témoignent de leur condition de travail. Standing ovation pour eux en plateau !

On n'est pas des pigeons : la cérémonie des Pigeons d'Or

Pigeon d'Or du pire employeur

Pendant 48h, Margot Houget a relevé le défi de travailler dans les mêmes conditions qu'un coursier chez Uber Eats... Cela n'a pas été de tout repos. Dans son périple, Margot est aussi partie à la rencontre de celles et ceux qui font ce métier tous les jours. Ils témoignent.

Dans la peau d'un livreur Uber

En Une de la DH, on a appris qu'un fonctionnaire a été licencié pour avoir télétravaillé non pas de son domicile mais de l'avion qui l'emmenait au Portugal. La justice a donné raison à son employeur. Pourtant, dans les agences de voyage, on voit fleurir un business "vacances-télétravail". C'est même un concept qui cartonne comme nous l'indique Paul-Henri Burrion qui a interviewé Sarah Saucin, porte-parole de Tui. En plateau, Carlo De Pascale s'attarde sur la dénonciation, par un collègue, du fonctionnaire en question: est-ce permis? Que dit le droit belge à ce propos?

On n'est pas des pigeons!

Télétravail et vacances: cocktail explosif?

Dans Le 18H30 Conso, Raphaël Scaïni s'est renseigné sur qui paye la note concernant les cures de désintoxication comme celle de Pierre Palmade. Près de chez Vous, Cathline Delvaux est à Plombières où le collège Notre Dame va manifester pour sauver David, un élève menacé d'expulsion. Dans L'Express, dans Le Focus, Jessica Riga dresse l'état du marché du jouet chez nous. Les Belges consomment désormais autrement. Paul-Henri Burrion nous parle télétravail et vacances. C'est le nouveau business des agences de voyage mais il y a des règles à respecter sous peine de licenciement. Enfin, Carlo De Pascale parle, lui, dénonciation: que dit le droit belge à ce sujet?

Le 18H30 Conso: cure de désintox, c'est le contribuable qui paye?; Plombières: une école manifeste pour sauver un élève; l'état actuel du marché du jouet; télétravail et vacances: problème?; télétravail au soleil, merci le collègue

Le handicap laisse à certains employeurs la sensation d’être " désarmés ". Malgré leur motivation, nombreux sont ceux qui ne se pensent pas capables de gérer le handicap. L'asbl Prorienta propose un service totalement gratuit tant pour les travailleurs en situation de handicap que pour leurs employeurs.

Ce centre de formation professionnelle s’adresse avant tout aux personnes qui ont un problème de santé, un handicap ou qui cherchent à se réorienter ou retrouver un emploi adapté à sa santé. 

"Le handicap fait souvent l’objet de préjugés, alors que ce sont des personnes qui sont tout à fait aptes à réaliser des choses au sein d’une entreprise" confient Muriel Delplanque et Pascal Rousseau, membres de l’asbl "Prorienta".

L’objectif est de rendre le travailleur et l’entreprise autonomes. Son soutien n’est toutefois pas limité dans le temps et le "job coach" peut rester en contact et intervenir à plus long terme.

Plus d’explications de Muriel Delplanque et Pascal Rousseau, membres de l’asbl "Prorienta", au micro de Carine Bresse dans Hainaut Matin sur VivaCité.

Infos pratiques
Plus d’infos via le site internet.

Hainaut Matin

Tournai : une asbl aide les personnes porteuses d’un handicap à trouver un emploi

https://bff-service.rtbf.be/auvio/v1.23/mosaic/tag/408870

employeur

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