Faut pas croire, bosser dans le recrutement, c'est pas faire du social. C'est faire du commercial. Elles ne sont pas dupes, nos trois collègues. Elles sont bien de leur temps, elles en connaissent les règles, et elles jouent le jeu.

Les Racuspoteurs : La gueule de l'emploi

Si vous êtes à la recherche d'un emploi, sachez que le secteur agricole embauche. Chaque année, une cinquantaine de postes d'ouvriers agricoles restent vacants. Alors le FOREM a décidé de lancer une formation en mécanique agricole avec stage sur le terrain. C'est sûr, les débouchés sont là.

JT 13h

Pénurie d'ouvriers agricoles, le FOREM propose des formations

Le Curiculum Vitae au coeur d'un vote au Parlement bruxellois : Bruxelles va se poser en pionnière pour lutter contre la discrimination à l'embauche.

Vote du Parlement bruxellois d'un texte contre la discrimination à l'embauche

Odoo fabrique des logiciels de gestion pour des entreprises du monde entier. Elle a été fondée il y a 16 ans dans un kot étudiant. Elle emploie aujourd'hui des centaines de personnes, des milliers, espère-t-elle, dans quelques années. Elle engage en effet actuellement en moyenne une personne chaque jour.

JT 19h30

Odoo : succès d'une entreprise qui embauche chaque jour

A Bruxelles, l'ASBL "Bravvo" pourrait être au cœur d’une affaire de discrimination à l’embauche. Dans un mail, l'un des responsables demande clairement que le prochain employé engagé ne soit pas d'origine maghrébine. L'ASBL se défend, parle plutôt de maladresse. Mais pour Unia, ce cas pose question.

L'ASBL Bravvo au cœur d'une affaire de discrimination

Une bonne nouvelle qui concerne l'emploi. Le gestionnaire du réseau et du trafic ferroviaire, Infrabel, lance la plus grande campagne de recrutement de son histoire. 1.400 postes sont à pourvoir d'ici 2020.

Infrabel embauche 1400 personnes

Une femme sur quatre déclare avoir déjà été interrogée sur une éventuelle grossesse lors d'un entretien d'embauche. C'est illégal ! Cette mésaventure est arrivée à une jeune femme qui a souhaité témoigner sur nos antennes.

Discrimination à l'embauche

Tout le monde n'a pas les mêmes chances sur le marché de l'emploi. Très régulièrement, des discriminations sont signalées, liées à l'orientation sexuelle, à l'âge, à la couleur de peau, ou encore à un handicap. A Bruxelles, face à l'accumulation de témoignages, l'organisme en charge de l'Emploi Actiris a donc décidé de créer un service spécifique, anti-discrimination, accessible via un numéro vert.

Actiris lance un service pour combattre les discriminations à l'embauche

En région liégeoise, Jennifer et Alexandra ont été recalées d’un boulot dans une boulangerie parce qu’elles sont tatouées. Toutes les deux ont été offusquées par la réponse reçue à leur candidature, l’entreprise dit clairement qu’elle refuse d’avoir des vendeuses tatouées dans les boutiques, que cela ne correspond pas à l’image de simplicité qui fait partie des valeurs de la société. Elles parlent de discrimination, dans le journal La Meuse il est précisé que légalement ça n’en est pas. Vous comprenez la décision de la direction ?

C'est vous qui le dites

Jennifer et Alexandra recalées d’un boulot parce qu’elles sont tatouées

Selon Erin McGoff, experte en carrière, une phrase précise peut permettre aux candidats de se démarquer des autres lors d’un entretien d’embauche. Samy et Vanessa, qui remplace exceptionnellement Lou, vous en parlent.

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Discrimination à l'embauche
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Actiris lance un service pour combattre les discriminations à l'embauche
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Jennifer et Alexandra recalées d’un boulot parce qu’elles sont tatouées
C'est vous qui le dites

Jennifer et Alexandra recalées d’un boulot parce qu’elles sont tatouées
C'est vous qui le dites

Voici la phrase qui ferait la différence pendant un entretien d’embauche
La news de Samy et Lou

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Jennifer et Alexandra recalées d’un boulot parce qu’elles sont tatouéesC'est vous qui le dites

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Voici la phrase qui ferait la différence pendant un entretien d’embaucheLa news de Samy et Lou

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Jennifer et Alexandra recalées d’un boulot parce qu’elles sont tatouées
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Voici la phrase qui ferait la différence pendant un entretien d’embauche
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