Tendances Première : Le Dossier

Télétravail : Le teambuilding réinventé ?

Depuis quelques années très usité dans les entreprises, le teambuilding est un moyen efficace de renforcer la cohésion d'un groupe, mais pas seulement. À partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d'un même groupe (équipe, service, établissement, firme...) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée hors du contexte de l'entreprise. Ils donnent de leur personne et se mettent au service du collectif. Un comportement que les dirigeants d'entreprise espèrent voir au quotidien dans leur entreprise. Or, avec le télétravail et les mesures sanitaires, il parait difficile d’organiser des teambuildings avec ces objectifs. Pourtant, de plus en plus d'entreprises dans notre pays organisent des teambuildings en ligne pour leur personnel. Comment réinventer le teambuilding ? Comment renforcer la cohésion lorsque l’on n’est pas en présentiel ? On en parle avec Ludmilla Petit, coach, facilitatrice et accompagnatrice de PME, spécialisée dans la gouvernance et la gestion collaborative, elle a co-fondé Organisation Opale www.go-opale.com et est membre de Cap Network www.cap-network.com, Antoine Gheysens, de People First et Elodie Bouscarat co-fondatrice de Cookwork.