Karine Lalieux au sujet de la pension des femmes

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La question de la femme, souvent amenée à exercer en temps partiel, a également été soulevée. "Le temps partiel n’est pas toujours un choix", concède Karine Lalieux. "Des employeurs ne veulent pas faire travailler des femmes à temps plein, comme c’est le cas dans le secteur du nettoyage par exemple. Ces femmes subissent donc par la suite, dans leur pension, leur barrière à temps partiel. Dans le cadre de la réforme de la pension, je veux donc revaloriser le temps partiel." Mais il arrive également que des femmes fassent consciemment le choix de ne pas travailler à temps plein pour des raisons familiales. "Nous devons donc faire en sorte que le temps partiel soit revalorisé et que ces femmes aient accès à la pension minimum qui sera de 1500 euros nets par mois. Et par ailleurs, il faut que lorsqu’un choix a été fait en couple et que le couple divorce, qu’il y ait une répartition juste par la suite. C’est-à-dire que Monsieur peut avoir une grosse pension parce qu’il a travaillé mais que Madame en ait une petite (choix de vie du couple, ndlr). Eh bien une partie de la pension de Monsieur ira vers Madame. C’est ça aussi l’égalité entre les hommes et les femmes."