Name: L'Europe veut aider les Ukrainiens à se défendre contre la Russie
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Ce jeudi soir, les 27 pays de l’Union européenne se sont enfin mis d’accord, à Bruxelles, pour utiliser les profits générés par les avoirs russes gelés en Europe. On parle d’environ 200 milliards qui produisent chaque année +- 3 milliards de revenus. Ce sont ces 3 milliards d’euros annuels qui seront saisis pour soutenir militairement l’Ukraine. Au fond, cette saisie montre que l’Europe a décidé d’aider l’Ukraine mais qu’elle n’en a en fait pas les moyens. Les finances publiques des Etats européens ont été mises à rude épreuve avec le COVID, l’endettement public est déjà à des niveaux stratosphériques et l’aide à l’Ukraine depuis deux ans n’a évidemment pas arrangé les choses. Et comme, en plus, les règles budgétaires européennes imposent aux Etats membres de revenir dans les clous, c’est une équation plutôt difficile à résoudre.

Mots clés: Ukraine, Europe, Russie, guerre, finance, entreprises, banques, normes ESG, Environnement, Sociaux, Gouvernance, industrie, armement, défense. 
--- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30.

Faut-il laisser l’entreprise Van Hool, bien connue pour ses bus, tomber en faillite ou pas ? Le fabricant d’autobus et d’autocars Van Hool, l’un des fleurons industriels de la Flandre, est au bord de la faillite. Et pour éviter cette faillite, la direction de cette société comptait licencier plus d’un millier de personnes et délocalisé la fabrication en Macédoine du Nord pour des raisons de coûts salariaux. À trois mois des élections fédérales et régionales, ce n’est pas une super nouvelle pour le gouvernement flamand. Les associations patronales en ont conclu que les difficultés de cette icône de l’industrie flamande sont d’abord le résultat des coûts salariaux des coûts de l’énergie trop élevés en Belgique, sans même oublier, évidemment l’accumulation de réglementations nuisibles à un business, donc confronté à la concurrence internationale. Tout cela est en partie vrai, mais la presse flamande a bien joué son rôle et a surtout constaté que si l’entreprise Van Hool va mal, c’est d’abord et avant tout parce que cette société est très mal gérée, qu’elle est en proie à des querelles internes intestines entre les héritiers de la troisième génération, que la direction des bus Van Hool n’a pas su anticiper l’avenir, qu’elle a raté le virage de l’électrification… Alors que l’emploi de 2000 personnes est en jeu, le gouvernement flamand garde malgré tout l’espoir de sauver cette entreprise ou de la relancer. Les médias flamands se sont posé la question de savoir s’il fallait vraiment sauver ce fleuron vu la très très mauvaise gestion de la famille qui est aux manettes. C’est un fait assez rare pour ne pas le noter. Chez nous en Wallonie, le ministre de l’Economie aurait déjà été convoqué depuis belle lurette et les outils de financement seraient déjà mis sous pression forte pour qu’on sauve ce fleuron sans trop discuter… Mots-Clés : wallon, citoyen, sauvetage, contribuable, déclaration d’impôts, culturel, Sud, bobo médiatique, jupes, Etat, nounou, question, responsabilité, gestion, propriétaires, avenir, presse, politiques, chômage, avis, unanime, ouvriers, licencié, job, région, scénario, Ford, Genk, gestion, denier, public, parti politique, culturel, Nord, pays, problème, générations, changer, patronat, flamand, prétexte, comparaison, querelles, présence, manager, crise sauver. --- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30.

Faut-il laisser l’entreprise Van Hool, bien connue pour ses bus, tomber en faillite ou pas ?

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Dans la vie, il faut parfois se méfier des évidences, notamment dans le monde de l’entreprise. L’une d’elles voudrait par exemple que les jeunes générations aient moins d’ardeur au travail et soient davantage préoccupées par l’équilibre vie privée et vie professionnelle. C’est ce que pense la grande majorité des patrons d’entreprises que je côtoie ou que je rencontre quotidiennement. En réalité, ce n’est peut-être pas le cas. Il ne suffit pas de contredire un sentiment général, surtout lorsqu’il est bien ancré. Encore faut-il le prouver. C’est ce qu’a fait en France, par exemple, l’association Terranova via un sondage qui montre que ce ressenti n’est au fond qu’un ressenti et qu’au contraire, les jeunes générations sont tout aussi intéressées par leur boulot que les anciennes générations y compris. Et c’est étonnant en termes d’horaires. Mais c’est vrai que pour les jeunes, donner du sens à leur travail n’est pas une chose négociable. De même, certains peuvent aussi avoir le sentiment qu’on met sur un piédestal les jeunes générations. Et plutôt que de parler de recrutement ou de recherche d’emploi, tout le monde vous parle depuis plusieurs années déjà de guerre des talents. Sous entendu que les jeunes d’aujourd’hui auraient du talent alors que leurs aînés, en creux, auraient dû se contenter d’avoir juste des compétences. Mais au-delà de cette polémique sur les mots, d’autres études récentes montrent qu’en la matière, il y a aussi des idées fausses qui circulent en circuit fermé dans le monde de l’entreprise sur cette fameuse guerre des talents du genre… Mots-Clés : performance, stars, réalité, études, sujet, corrélation, dispersion, salaires, performance, activité, coopération, employés, dialoguiste, cinéma, français, Michel Audiard, humour, personne, personnages, con, intellectuel, postulat, améliorer, employabilité, salarié, concurrent, turn-over, intuitif, PDG, américain, dilemme, dégâts, légende, histoire, réalité. --- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30.

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