Name: Chronique Economique
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Ce lundi 25 septembre, après tout de même 146 jours de grève, le syndicat des scénaristes de Hollywood a enfin trouvé un accord avec les studios américains de cinéma et de télévision.

Dit comme ça, cela a l’air anecdotique, mais c’est en réalité la première grève de l’histoire contre ChatGPT. C’est simple, au-delà d’une revalorisation de leurs honoraires pour tenir compte de l’inflation, les scénaristes, qui se sont donc mis en grève à Hollywood, avaient surtout peur, très peur que les studios n’utilisent l’intelligence artificielle pour les remplacer progressivement ou à tout le moins les marginaliser fortement.

Les grévistes exigeaient que leur scénario, déjà rédigé par le passé, ne puisse être utilisé pour entraîner une intelligence artificielle à s’en inspirer pour produire et reproduire des scénarios à la chaîne pour le cinéma et la télévision.

Les scénaristes, et les acteurs qui les ont rejoints dans leur mouvement, ont donc eu raison de se mettre en grève. Pourquoi ? La réponse dans la Chronique économique d’Amid Faljaoui ci-dessus.

 --- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30 sur Classic 21, la radio Rock'n'Pop.

En Belgique, la campagne électorale a démarré et chaque parti essaie de trouver sa place auprès d'une opinion publique de plus en plus individualisée, de plus en plus morcelée. Le Belge moyen, pas plus d'ailleurs que le Français moyen, n'existe plus. En effet. D'abord parce que ce terme a dérangé l'opinion publique, qui a en effet envie d'être associée aux Belges ou au français moyen. Absolument personne. Et puis l'expression n'a plus aucun sens aujourd'hui avec les réseaux sociaux et donc l'individualisme qu'il a généré, qu'il a créé. Et dehors même la publicité numérique est aujourd'hui totalement personnalisée. Alors le métier, ou plutôt je devrais dire la vocation de politique, est donc très difficile à exercer aujourd'hui. Pourquoi? Parce qu'avant, il y avait quelques blocs assez lisibles, et puis des frontières relativement étanches au sein de l'opinion publique. Mais aujourd'hui, avec l'atomisation de notre société, tenter de comprendre l'opinion de chaque individu, ce n'est pas vraiment ce qu'on appelle une promenade de santé. En fait, c'est un triste constat. Même les algorithmes ou surtout les algorithmes connaissent mieux les désirs et les souhaits des électeurs que nos politiques. Et d'ailleurs, les politiques le savent bien. Il n'y a qu'à regarder comment en Belgique par exemple, on a interdit aux fonctionnaires d'utiliser l'application Tiktok soupçonnée d'être aux ordres du gouvernement chinois. Et comment, de l'autre, avec leurs smartphones privés, ces mêmes politiques belges qui interdisent donc aux fonctionnaires de regarder tiktok, se mettent en scène quotidiennement sur ce réseau social chinois. Normal, ils ne sont pas fous nos politiques, ni même schizophrènes, ils sont juste pragmatiques. Ils vont là où va la jeunesse et une bonne partie de leur électorat. Alors je ne suis pas politologue, sinon ça se saurait. Mais à l'instar de Dominique Moïsi, l'un des meilleurs connaisseurs des turbulences de ce monde, eh bien j'ai l'impression que les politiques qui veulent durer doivent au moins comprendre que nos concitoyens, en Europe et à des degrés divers, font face à trois peurs en ce moment. Alors la première, c'est la peur de l'autre, de l'immigré. Souvent, ce sont les images de la crise migratoire sur l'île de Lampedusa et la peur exprimée par certains Européens de voir sur cette île l'amorce d'un grand remplacement qui se déroulerait plus tard. En tout cas, c'est la thèse que développe déjà des partis populistes avec plus ou moins de succès. C'est donc la peur de perdre le contrôle de son territoire et donc de son identité. Première peur à laquelle nos politiques devront donc donner une réponse rassurante et responsable. Alors la deuxième peur, souvent véhiculée par les plus jeunes, ce qui est normal, ils vont habiter cette planète plus longtemps que leurs parents, c'est la peur des incendies, des inondations. C'est donc effectivement la peur climatique et surtout la peur de voir, comme l'a joliment dit Al Gore, l'ancien vice président des États-Unis, de voir que les géants pétroliers ont donc plus de contrôle sur nos politiciens que sur les émissions de CO2. Al Gore faisait évidemment allusion au fait que le nouveau premier ministre britannique venait de remporter, il y a quelques jours à peine, les engagements de son pays en matière de décarbonation. Et puis la troisième peur épinglée par Dominique Moïsi, c'est la peur de l'intelligence artificielle. Alors c'est vrai, la première peur portait sur ce que les partis d'extrême droite appellent le grand remplacement, autrement dit le remplacement de l'homme blanc par des immigrés du Sud. Et ici, c'est la peur du grand remplacement de l'homme par la machine. Et comme l'écrit joliment Dominique Moïsi, ces trois peurs forment une sorte de triangle des émotions, un triangle aussi dangereux pour la stabilité du monde que le fameux triangle des Bermudes pour la navigation maritime. Ce que les politiques doivent éviter, mais absolument éviter, c'est que le citoyen, lorsqu'il sera appelé aux urnes l'année prochaine, ne réponde, comme l'écrivain Michel Houellebecq, à la question A quoi ressemblera demain? Il avait répondu Ce sera le même monde en pire.
--- La chronique économique d'Amid Faljaoui, tous les jours à 8h30 et à 17h30 sur Classic 21, la radio Rock'n'Pop.

Campagne électorale

Chronique Economique

La volonté de travailler pour la jeune génération semble cassée, meurtrie. Le travail serait devenu en quelque sorte "vintage", pour reprendre une jolie formule. Et c’est ce qu’explique l’économiste français Pascal Perri qui sévit aussi sur la chaîne d’information LCI. Son dernier livre, intitulé Génération Farniente, essaye de comprendre pourquoi la plus jeune génération semble avoir perdu le goût du travail.

Cette désaffection semble être très présente dans des métiers dont les horaires sont pourtant tout à fait normaux. Alors pour l’économiste Pascal Perri, cette désaffection, ce moindre goût pour le travail est un danger, car il rappelle à juste titre que le travail est le seul capital de ceux qui n’en ont pas.

Sur le plan collectif, ce désamour à l’égard du travail met aussi en danger notre modèle social qui est, il faut le rappeler, financé sur la quantité et la qualité du travail.

Pas mal d’entreprises semblent par ailleurs déchanter à l’égard du télétravail. Pourquoi ? Mais parce qu’elles font face à une pénurie de talents. Et pour la jeune génération, le télétravail, ce n’est pas ou ce n’est plus négociable. D’ailleurs, les statistiques d’un réseau social comme LinkedIn le montrent bien plus d’un tiers des offres d’emploi aujourd’hui sont des emplois hybrides, donc incluant d’office le télétravail. En fait, les DRH et les patrons de TPE et de PME sont en plein désarroi. Ils ont tous compris que l’entreprise directive ou autoritaire de papa n’a plus de sens aujourd’hui.

Ecoutez la suite ci-dessus.

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A Hollywood la première grève de l'histoire contre ChatGPT vient de se terminer.

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